LABORPAR y organizaciones de las sociedades laborales y participadas
LABORPAR, defensa y representación del sector
La Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de España (LABORPAR) es una organización empresarial independiente, sin ánimo de lucro, que defiende y representa los intereses de un modelo de empresa democrático, igualitario y socialmente responsable, el que conforman las sociedades laborales y empresas participadas.
Entre otros, LABORPAR tiene por objetivos:
- La representación y defensa de los intereses legítimos de las sociedades laborales. Esta representación será ostentada ante cualquier institución y organismo de la Administración Pública Central, Autonómica y Local sin perjuicio de las competencias territoriales de las entidades asociadas o cualquier otro organismo público o privado de carácter estatal o internacional, entidades de carácter privado, así como ante los agentes sociales, asociaciones y grupos de interés de carácter estatal o internacional que afecten a las entidades asociadas.
- En general, constituyen los objetivos de la Federación, la promoción, defensa y consolidación de cuantas iniciativas surjan y puedan contribuir al desarrollo y afianzamiento de las sociedades laborales.
- El Establecimiento de los cauces adecuados para el enlace y la cooperación entre las entidades asociadas, a fin de asegurar la cohesión de sus legítimos intereses.
- Atender las necesidades de información, desarrollo curricular, investigación, desarrollo, innovación y perfeccionamiento de las sociedades laborales, estudiando y divulgando cuantos temas puedan representar la potenciación de las mismas.
- La intervención como organización empresarial en las relaciones laborales, contribuyendo a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios a través de acciones como el dialogo social y la participación institucional en los organismos de las Administraciones Públicas.
- La elaboración de estudios y el asesoramiento a las empresas asociadas sobre cuantas cuestiones puedan tener una incidencia en sus actividades.
- La organización de acciones formativas, actos y cuantas iniciativas sean precisas.
- Promoción, difusión y fomento de las sociedades laborales.
- El apoyo al fomento de la participación de las personas en la empresa.
- El fomento de la solidaridad internacional, mediante el diseño, organización y ejecución de programas dirigidos a favorecer la cooperación al desarrollo, la sensibilización sobre las personas menos favorecidas y la ayuda humanitaria.
- La participación en proyectos nacionales, transnacionales y en programas de la Unión Europea, en el ámbito de la economía social, de la participación, el desarrollo territorial y la cohesión social y en cualquier otro ámbito relacionado con el objeto social.
- Fomento del desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, impulsando medidas para conseguir la igualdad en el seno de las sociedades laborales, promoviendo la transparencia y los comportamientos éticos y responsables, tanto individuales como corporativos en todos los ámbitos de actuación empresarial de los empresarios representados y particularmente la lucha contra la corrupción.
- Cualquier otra actividad o programa que, de modo directo o indirecto, pueda contribuir a la realización de los fines de la Federación.
- Constitución de organizaciones representativas territoriales en las Comunidades Autónomas en las que no las hubiera.
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Si necesitas saber más sobre las sociedades laborales y participadas, no dudes en llamarnos al 915.221.533 o en escribirnos a través de este formulario